股指配资
就业是民生之本，也是经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”。在高质量发展迈入攻坚期的当下，稳就业不仅关乎千家万户的幸福，更决定着区域竞争力的成色。
作为粤港澳大湾区重要节点城市，肇庆坚持把就业优先战略摆在突出位置，聚焦“稳岗扩岗、精准培训、提质服务”三大关键环节，打出政策组合拳，织密服务保障网。
2025年1-10月，全市城镇新增就业3.9万人，同比增长9.4%。肇庆正以一项项实打实举措，稳住就业基本盘、提升就业含金量、增强群众获得感。
“百万英才汇南粤”N城联动秋季招聘活动吉林大学专场。 南方+ 刘宇恒 拍摄
稳岗位扩渠道，筑牢就业“基本盘”
肇庆市坚持“政策扶持稳定岗位、产业发展带动就业”的思路，一手抓助企纾困稳岗，一手抓新兴动能拓岗，让广大群众好就业、就好业。今年以来全市发放就业创业补贴资金5874.9万元、惠及2.5万人次就业群体。
稳存量：真金白银减负，助力稳岗稳就业。面对复杂多变的经济环境，肇庆持续落实援企稳岗政策，通过优化实施减负稳岗扩就业政策，统筹整合就业补助资金、失业保险基金、专项奖补资金，加大对中小微企业、个体工商户的支持力度，为企业“松绑减负”。
今年以来，肇庆实施阶段性降低失业保险费率政策，为全市参保单位减负约2.2亿元，累计向符合条件的企业发放一次性扩岗补助159.6万元，有效提振市场信心稳就业。这些“看得见、拿得到”的支持，缓解了企业的经营压力，助力稳岗。
扩增量：产业项目发力，催生“批量岗位”。就业增长的根本动力来自产业发展。近年来，肇庆紧扣十大战略性产业集群布局，加快新项目落地投产。2025年1-10月，全市新登记经营主体达4万户，新投产重点项目290个，同比增加58%，带来大量就业岗位需求。
上半年，围绕十大战略性新兴产业集群、十大战略性支柱产业集群，肇庆组织发动各类企事业单位，动态挖掘有竞争力的岗位，全市累计募集面向大专或高级工以上的高质量岗位近2万个，为稳就业打下坚实基础。新兴产业的集聚效应，正转化为实实在在的就业拉力。
保重点：精准护航高校毕业生就业。高校毕业生是稳就业的重中之重。肇庆坚持“内外并重”，一手抓本地毕业生就业，一手抓外地毕业生引进，全力稳住青年就业基本盘。
对本地毕业生，肇庆实施“就业护航行动”，建立实名台账，提供“1311”服务。今年上半年，针对在肇11所高校毕业生，肇庆首次创新推出“带编进校、现场招考”模式，在肇庆医学院双选会上拿出47个事业编制岗位，实行“早上报名—下午考试—当天签约”，极大提升就业效率。截至10月，在肇高校毕业生就业去向落实率达88.7%。
“百万英才汇南粤”N城联动秋季招聘活动吉林大学专场。主办方供图
对外地高校毕业生人才，肇庆以“走出去”的主动，深入实施“百万英才汇南粤”行动计划，打破引才地域壁垒。3至4月，“引才专列”北上西进，肇庆携1590个优质岗位参与“百万英才汇南粤”N城联动春季招聘。4至5月，肇企再度组团，脚步遍及广西、湖南、四川等全国各地高校。10月，肇庆组织粤港澳大湾区“招聘天团”，携超1.3万个优质岗位远赴吉林，初步达成就业意向逾千人。
一次次主动出击，换来一场场“双向奔赴”。在延边大学专场，硕士何同学现场与肇庆市第一人民医院签约。在东北师范大学专场，李同学专程从江西赶来，只为抓住肇庆“带编进校”的宝贵机遇。越来越多的年轻人选择来到广东，扎根肇庆，看中的不仅是工作机遇，更是与这片热土共生共荣的美好愿景。
强培训提技能，提高就业“含金量”
就业不仅要“有岗位”，更要“能胜任”。近年来，肇庆紧盯劳动力市场结构性矛盾，围绕产业升级和乡村振兴两大方向，持续推进职业技能培训提质扩面，推动从“有人干”向“干得好”转变。
广覆盖：三项工程赋能乡村，激活“家门口”就业。围绕“百县千镇万村高质量发展工程”建设目标，肇庆深入实施“技能照亮前程”专项行动，将“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程作为促进城乡劳动者就业的重要抓手。
2025年1-10月，全市开展补贴性职业技能培训11726人次，其中“粤菜师傅”培训1927人次。各地因地制宜开发特色菜品专项培训，带动超1000人实现就业创业。广宁云吞制作班、德庆竹篙粉烹饪课、封开杏花鸡宴席设计培训火热开班，学员结业后，即可被推荐至餐饮企业就业，或获得自主创业扶持。
2025年“南粤家政”养老服务试点项目落地肇庆。肇庆市人力资源和社会保障局供图
养老服务“一试三证”试点项目稳步推进，通过粤港澳三地护理认证互认，家政服务人员有机会实现跨境就业。肇庆市人力资源和社会保障局相关负责人表示，该试点项目通过“暖阳肇护”青年培训计划，将为在校生提供从技能培训到岗位对接的一站式服务，实现民生改善与就业扩容双赢。
精对接：订单班直通产线，实现“入学即入岗”。破解“企业招工难、毕业生就业难”的结构性难题，关键在于教育链与产业链的深度融合。肇庆坚持从人才培养前端发力，推动技能供给与产业需求无缝衔接。
聚焦重点企业用工需求，深化“订单式”培养模式。目前，全市4所技工院校已与市内外200余家企业建立合作关系，累计开设“订单班”超60个。
肇庆市技师学院设立“风华高科班”“小鹏汽车数据标注订单班”“冠旭电子班”等，课程内容由企业参与制定，实训环节直接嵌入生产线，实行“招生即招工、入校即入企、企校双师联合培养”，让学生毕业即可上岗。
在肇庆高新区的小鹏汽车智能网联科技产业园内，500多位数据标注员对着电脑用鼠标“贴标签”，以训练机器学习和理解人类的语言和指令。肇庆小鹏汽车有限公司人力资源经理刘淑文介绍：“数据标注是新车发布到正式上市的最后一环，时间窗口通常只有两个月左右。”正是订单班持续输送技能人才，支撑起这一环节的短时高效运转。
着眼产业链整体发展，构建系统化技能供给体系。肇庆依托广东省新一代电子信息产教评技能生态链，由链主企业风华高科牵头开发工业机器人、电容器制造等5个职业工种的评价资质备案，面向技能生态链企业开展学徒培养和评价。
目前，该生态链在岗培养学徒150人，覆盖肇庆市技师学院、工贸学校等多所院校学生，实现“招生—培养—评价—就业”全链条闭环，为产业发展提供可持续的人才支撑。
拓新路：融合新业态，拓展就业“新赛道”。顺应消费升级趋势，肇庆积极推动传统技能与新兴业态融合，拓展就业空间。
聚焦民宿经济、夜间消费等热点，肇庆重点开展民宿运营管理、围炉煮茶、乡村电商等实用技能培训，2025年以来累计培训626人。
德庆县打造精品培训项目，通过“课堂+实景+创业辅导”模式，已培训386人次，带动115人进入民宿、文旅餐饮等行业，有效点燃“夜经济”活力。
肇庆市“粤菜师傅”南药药膳技术交流大会举行。肇庆市融媒体中心记者 杨乐祺 摄
随着“药食同源”理念深入人心，肇庆市人力资源和社会保障局聚焦市场需求和产业发展的结合点，开辟“技能+健康”新赛道，创新“粤菜师傅”工程与南药药膳产业的融合发展，发布“西江八大菜品”制作标准，着力为劳动者提供更具专业性和竞争力的就业方向。
11月，肇庆市人力资源和社会保障局联合卫健部门举办“粤菜师傅+南药药膳”技术交流大会、“寻味西江嘉年华”等活动，推动西江特色食材与南药资源深度融合；接下来，还将推出4场“中医药夜市”，打造集美食体验、健康养生、文化展示于一体的消费新场景。
优服务增温度，提升就业获得感
就业服务不仅要“找得到岗位”，更要“感受得到温暖”。肇庆着力构建覆盖全民、贯穿全程、辐射全域的公共就业服务体系，让每一位求职者都能被看见、被尊重、被支持。
织密基层网络，打造“一刻钟”求职圈。为解决“求职难、招工慢”的信息不对称问题，肇庆大力推进“就业驿站”建设，在社区、园区、商圈、高校等人流密集区域布设服务网点，提供岗位发布、政策咨询、简历指导、技能培训等“一站式”服务。
目前，全市已建成18个就业驿站。其中，由德庆县政校企共建的广东亚视演艺职业学院就业驿站，配备模拟面试室、电商创业微空间等功能区，成为高校毕业生“练兵实战”的前沿阵地。
此外，肇庆还不断擦亮“肇就业·夜招聘”金字招牌，将招聘会搬到夜晚的步行街、广场，方便求职者利用空闲时间找工作。截至目前，“夜招聘”活动已举办近百场，深受欢迎。
聚焦人才群体，提供“专属化”服务。肇庆升级“人才绿卡”功能，配套推出“亲属副卡”，将服务范围从个人延伸至家庭，涵盖住房保障、子女教育、医疗保障等16个关键领域；签发新版“人才绿卡”电子证照超2600张，实现人才优待“一码通享”、人才家属“一卡通用”。用心用情的服务让越来越多的青年才俊选择落户肇庆，“轻装上阵”、安心立业。
推出人才就业创业“大礼包”。肇庆上线“肇青优享”小程序，提供“求职优惠住”，打造“青年驿站”，提供短期免费或低价住宿；推出全国高校应届毕业生免票“畅游肇庆景”优惠措施；建立高层次人才服务专员和首席就业服务专员“双专员”服务机制，为有意向来肇就业创业的高校毕业生提供全天候咨询服务。
如何给人才搭建更好的成长发展平台？肇庆以高层次人才会才日、“双技”人才会才日、“人才驿站直通车”等活动为载体，打造“肇唤人才，庆幸您来”人才服务品牌，让越来越多的青年人才能在“1+1”社群活动中进行技术交流对接和社交拓展。肇庆以实实在在的服务让人才成长与城市发展同频共振、相互成就。
稳就业，就是稳经济、稳预期、稳信心。从稳岗扩岗到精准培训，从优化服务到营造生态，肇庆用一项项务实政策、一个个创新举措、一次次贴心服务，把就业这项最大的民生工程做深做实，以系统思维构建全链条就业促进机制。
未来的竞争，归根到底是人才的竞争，而留住人才的关键，在于能否为其提供可持续的成长路径和有温度的生活环境。肇庆，正在用坚实的就业底盘，托举起高质量发展的美好明天。
统筹：吴帆
采写：南方+记者 刘宇恒 通讯员 李欢股指配资
盈亚配资提示：文章来自网络，不代表本站观点。
相关文章
推荐资讯